香港小學副校長人事管理的進修需要摘要

香港小學副校長人事管理的進修需要摘要

• 胡少偉 香港教育大學

世界教育研究學會會議暨香港教育研究學會國際研討會2017(WERA-HKERA 2017)：當代世界的創新、改革與教育變革 (2017: 香港教育大學，香港)

• M Teachers & Education for Teachers
  • MA Professional Education for Teachers
• R Educational Policy & Administration
  • RH Supervisors, School Principals & Administrators

• Hong Kong

• 1997.7 onwards

• Primary Education

教育局於 2008/09 學年起開設高級小學學位教師職級，為小學副校長，其職責是要協助校長處理下列四方面工作：課程發展與管理，學與教及學生評估；全校參與的關顧輔導與學生支援；人力資源管理；學校管理、評估及發展。自職位設立後，本地學者和專業團體對副校長的專業成長有更多的關注和研究，基於早年研究發現人力管理是小學副校長常擔當的職責之一；香港初等教育研究學會其後進行小學副校長人事管理的調查，就副校長的職責、人事管理困難和持續發展需要作深入研究。此文將結合該調查數據和文獻資料，分析和討論香港小學副校長在人事管理的專業發展需要，並就相關在職培訓作出建議。

論文發表於「世界教育研究學會會議暨香港教育研究學會國際研討會2017(WERA-HKERA 2017)：當代世界的創新、改革與教育變革」，香港教育大學，香港，中國。

• Chinese

Conference Papers

https://bibliography.lib.eduhk.hk/bibs/096ed82b

2018-03-02