Short-term study abroad programs have been increasingly emphasized in expanding university curricula since the beginning of the 21st Century. This chapter aims to understand students' perceptions of short-term study abroad programs in the context of Hong Kong Higher Education (HE). Its objectives are to examine students' perceived benefits, concerns and the issues facing them when deciding on their participation in these programs. Using quantitative and qualitative methods, a case study was conducted in the eight universities of Hong Kong. Results show that the students strongly believed that the greatest benefits of taking part in these programs included enhancing their personal growth and intercultural development. The significance of this chapter is to contribute new knowledge to the understanding of students' perceptions and values of outbound short-term study abroad in an Asian/Chinese context.
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Demand has risen for the introduction of career education in senior secondary schooling to enhance students' transition from study to work. Against such a background, this paper aims to discuss the curriculum reforms and supporting structures in schools and to explore the challenges of life skills planning for secondary school students in China with particular reference to Hong Kong. Literature review and examples from Hong Kong and China indicate that although various Vocational (Career) Development Education and Career and Life Planning Education (CLPE) activities and school-based curriculum development take place at schools, a clear linkage between study opportunities and career choices, enhancement of learning experiences at work through activities such as job shadowing and provision of a curriculum to enhance career and life planning across years as dimensions of intervention, seem not to be found at secondary schools in Hong Kong. This paper will also look into the implications for future development of CLPE.
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「小學統整課程示例計劃」是由香港教育學院資助進行的特殊計劃，目標在於推動香港小學統整課程的發展。該計劃透過參與的六所學校推行小一至小六共六套的統整課程，獲取寶貴的實踐經驗以作交流及推廣，旨在提供一個可行方案的初稿，供香港的學校按照本身的校本條件，參考課程內容作出修訂調動或增潤，並自行發展合適的校本課程。上述計劃邀請所有曾參與學習六套統整課程的三百二十九位小一至小三的學生及二百七十二位小四至小六的學生填寫問卷。本文透過問卷調查的結果探討香港小學生對課程統整的見解，並以下列三個重點 作出討論、分析和建議：（一)學生的學習態度、(二)學生的學習策略及（三〉學生的學習表現。

目的：如其他地方的教師一樣，香港的教師同樣面對管理課堂秩序的問題。這篇論文將深入探討這方 面並提供一個於二零零四至零五年進行、關於教學效能感與課堂管理的研究結果。此研究目的為探討：一、教師在運用課室管理技巧時的效能感與他們對學生在課堂上不守秩序行為的看法之關係，二、教師效能感之強弱與他們對外在因素之看法會否左右他們管理學生行為之能力，同時，教師面對各種變數之回應亦會從他們填寫的問卷中探討。 研究方法：此調查於二零零五年四月至七月期間於十一間香港中學進行。教師問卷的設計脱胎自一九八九年於英國和威爾斯進行的國家教師調查問卷，及作者於二零零四年在兩間中學進行的研究一 教師對課室管理的社會建構。該研究探討：一、課室管理技巧的四個範疇，包括認知性，社會性，感情性，外在性。二、教師對四種不守課堂秩序行為，包括吸引注意力，顯示力量，報復，退出以逃避的看法。三、教師對導致學生不守紀律的四個外在因素，包括家庭，社會觀念，同輩壓力和生理因素的看法。為提供客觀的統計數字，問卷結果以統計軟件SPSS進行分析並提供一個教師的反應與變數的關聯之概觀。分析如期於二零零五年十月完成。 期待的結果：此研究能駑助我們理解教師效能感如何影響他們對課室管理和教學的取捨，與及教師是否運用較有效的課室管理技巧便會在管理學生問題行為時便會遇到較少困難，研究結果能提供資料以宣揚正面行為，讓決策者，學校管理人，和教師明白到實際上教師與學生的行為存在著互動關係。讓我們從宏觀的角度去了解導致某些學生慣於在課堂上表現不守紀律和某些班別比其他班更難管理的原因，此研究並提供教師培訓課程的發展，課程設計，教學策略和宣揚正面課堂行為。

This chapter examines the relationship and effects of perceived discrimination on the integration among new arrivals from mainland China and its implications to the Hong Kong community. It also explores how perceived discrimination, which may affect the integration process of migrants, would mean to higher education in Hong Kong. By exploring the relationship between perceived discrimination and integration, the chapter argues that discrimination or perceived discrimination significantly influences the immigrant’s prospect of successful immigration, which, in turn, affects the future development of society.
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按 2011 年的統計，少數族群人士佔香港人口 6.38%，十年來增長率超過 31%，即使減去來港工作的外籍家庭傭工，增長率依然高愈 20%，遠比華人增長率的 4%為高。瑝中，超過14%是南亞裔人士（泛指印度、巴基斯坦、泥泊爾裔人士），他們大部分生活在社會低下層。雖然他們在香港生活已經更超過 170 年歷史，但無論這城市的政權誰屬，政府都沒更認真的政策去促進他們與這裡的整合。 針對少數族群（尤其是以移术為主要構成部分之一）的整合政策（integration policy），不同理論和機構的偏重都有所不同，例如經濟合作與發展組織（OECD）提出了九大指標，Entzinger & Biezeveld 提出的著名理論則集中在四大方面，但教育始終是諸般提法當中被受最普遍關注的領域。要促進香港南亞裔人士的社會整合，在教育領域上更甚麼理應改革之處？我們嘗試在教育界別的專業人士和學者的研究中找想法，可惜他們對少數族群的關注並不熱切，而又比較著眼於教學法、課程和考評設計之類的技法層面，宏觀政策或者與社會整合更緊密相關的部分，材料不多。反而，關注少數族群福祉的非政府組織，能夠從社會整合的整體考慮去檢討教育政策。 關注香港南亞裔人士的研究者都認為，在 2008 年香港立法會議通過〈反種族歧視條例〉之後，香港特區政府才算是認真面對少數族群的社會整合問題。本文就是考察 2008 年至今近八年以來的非政府組織提出的諸種批評和倡議，從促進南亞裔人士社會整合的角度出發，反思在教育領域上更待改革的方方面面。本文旨在更系統地檢討政策在理念、具體措施和成效評估上的偏頗或不足。大致上，在身分認同、文化體認、社會資本、公术整合和社會流動等五大方陎，都可以檢視到政策的不足或不理想之處。本文作為相關檢討的一份材料比較豐富、更系統性的整理，相信對政策制定者以及前線教育工作者都更一定的參考價值。 扼要而言，近八年以來我們能夠在香港 主流媒體中搜集到由關注少數族裔福祉的非政府組織提出的相關批評和倡議，約 40 份。跟教育界專業人士和學者比較，非政府組織的關注更以下要點： （一）關注起始自學前教育（即小學階段之前的帅兒教育），並注意到當中存在的社會排斥和機會剝削問題（例如取錄學生的過程），令致更 15 至 20 個百分點的少數族裔小孩未能接受學前教育（瑝中以南亞裔為主）。這不單影響他們此後的就學率和選擇，也削弱他們對香港社會的認同感。由於香港的學前教育全屬私營範疇，令主流的教育界人士對此少更關注。 （二）主流的教育界人士罕有關注（或承認）南亞裔學生在學校的學習、社交過程中遭受同學（甚或教職員）歧視，而這些都是從根本上釀成他們與香港社會難以整合的徭性循環。這些問題，主要是依賴非政府組織提出批評和關注。 （三）香港的中學教育制度著重文法科教育而忽略專技教育，長期為人詬病。而這制度上的偏頗，「受害人」正是以南亞裔學生為主。即使在中國語文教育上，也未能從專技教育的角度出發去調節課程內容（例如南亞裔學生的中文課程能否略去古文和古詩詞部分？），令致他們的社會上向流動條件大受削弱，選擇偏狹。 （四）跟（三）的反思相近：香港作為一個全球化程度極高的國際都會，更關中文水平的資歷評核、第二語言學歷要求的彈性……等等，卻是十分僵化死板，甚或比殖民時期更更不足，令致南亞裔學生在升學、社會上向流動方陎大受排斥。從理論上看，這是一種頗為片面的「同化取向」制度，容不下文化多元性的取向。這對南亞裔年輕人的社會整合，甚或培育高程度的社會認同感，都更很大的傷害。 （五）近年來香港政府致力在學校推行「國民教育」，即使引發社會上爭議甚烈，但這新政對南亞裔年輕人反思自身的文化、身分認同時更何衝擊，都未受到一般大眾或者教育界人士的關注。